秋田の酒は、まだ進化する
その未来を、共に醸そう
社長からのメッセージ
当社では、「成長」と「責任」を大切にしています。
仕事は個人ではなく、役割を分担しながら組織で進めるものです。
当社は大規模な組織ではありませんが、その分、一人ひとりの判断と行動がダイレクトに結果へとつながります。
だからこそ、担う役割の責任が、そのまま成長につながります。
当社では、会社全体の情報が見える化されています。
入社間もない段階から、自分の役割を持ち、組織に欠かせない存在へと成長できることも特徴です。
共に前に進んでいける方をお待ちしています。
求める人材像
・自社の商品に誇りと愛着を持てる方
・責任感を持ち、自分の役割を全うできる方
・報連相を徹底し、適切なコミュニケーションが取れる方
・変化を前向きに捉え、成長し続けられる方
募集要項
応募資格
2027年3月に専門学校、大学または大学院を卒業見込みの方
※既卒、中途採用の方は別途お問い合わせください
募集職種
・総合職(営業)
営業または通信販売企画を中心に、様々な業務に挑戦していただけます。
・総合職(製造)
日本酒の製造を中心に、様々な商品の製造や品質管理などに挑戦していただけます。
採用予定人数
若干名
勤務地
本社(増田)または営業部(十文字)
選考スケジュール
2026年6月より募集開始、順次選考を実施します
※面接に加え実技選考を行う場合があります
待遇・制度
給与月額
専門卒220,000円
大卒230,000円
大学院卒240,000円
諸手当
通勤手当、禁煙手当、時間外勤務手当、家賃補助手当
賞与
年2回(7月、12月)
※2025年支給実績:50～180万円
勤務時間
基本シフト8:15～17:00(うち休憩1時間15分)
製造シフト7:00～16:00(うち休憩1時間30分)
休日
年間120日、休日は会社カレンダーによる
休暇
有給休暇、慶弔休暇 ほか
試用期間
3か月(労働条件変更なし)
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
フリードリンク、置き型社食 ほか
評価制度
等級制度
※RACIに基づき役割と責任の大きさで等級を決定します
よくある質問
男女比、年齢構成はどのようになっていますか?
2026年4月現在、従業員15名のうち、男性8名、女性7名となっています。
また、20~30代が約半数を占めるなど、若い世代が多い会社です。
お酒が強くないのですが業務に支障はありますか?
飲めない方もいらっしゃいますので、お酒の強さは業務に影響しません。
ただ、試飲会等でお客様と接したり、分析時に官能評価を行ったりするため、
味や香りの表現については勉強していただく必要があります。
会社としてイベントはありますか?
毎年7月頃、イオンモール秋田で出張蔵開放というイベントを実施しています。
準備や当日の運営を含め、全社員に携わっていただきます。
そのほかのイベントはなく、会社としての飲み会も基本的にありません。
清酒製造に従事する場合、気を付けることはありますか?
製造期間中、納豆の摂取は禁止となります。
また、勤務日の乳酸菌(ヨーグルトなど)摂取も控えていただきます。
食品を扱う仕事のため、職種にかかわらず、においや雑菌などは特に気をつけていただきます。
入社にあたり必要な資格や知識はありますか?
特に必要な資格や知識はありません。
ただ、当社は商品の種類が多いため、入社前にある程度商品情報を把握していただくことをおすすめいたします。
選考の流れ
STEP1
お申し込み
ページ下部エントリーフォームからお申し込みください。
STEP2
書類選考
メールで履歴書とWEBテストのご案内をお送りします。
STEP3
面接(2回程度)
オンライン・現地いずれかで面接を実施いたします。
STEP4
内定
1週間以内に通知が届きます。